Orano

En 2024, Orano a lancé une démarche structurée pour renforcer la présence de ses dirigeants sur LinkedIn.

L’objectif :

• Valoriser l’action d’Orano et ses engagements (innovation, climat, diversité, sécurité).
• Positionner les figures du COMEX comme des voix de référence sur LinkedIn.
• Donner de la cohérence et de la visibilité à l’ensemble des prises de parole, individuelles et collectives.

• Accompagner individuellement les membres du COMEX afin de définir leur posture et renforcer leur présence sur LinkedIn
• Structurer une dynamique éditoriale régulière et coordonnée avec la communication corporate pour valoriser les temps forts et anticiper les tribunes et publications de fond.
• Étendre progressivement la démarche à l’ensemble du COMEX, avec une méthodologie claire et duplicable.

Phase 1 – un accompagnement individuel du TOP3 dirigeants
Nicolas Maes, Claude Imauven et Hélène Derrien

Un accompagnement complet et individualisé a été mis en place pour chaque dirigeant :

• Audit de présence : évaluation de leur profil LinkedIn et de leur activité.
• Interviews : compréhension des objectifs, freins, convictions personnelles et angles de prise de parole souhaités.
• Définition de leur social voice : construction de leur charte éditoriale personnelle (valeurs, piliers éditoriaux, ton).
• Accompagnement run : veille quotidienne, envoi de sujets potentiels, rédaction de contenus chauds et froids, réunion de suivi, roadmap. 

Phase 2 – extension de la démarche à l’ensemble des membres du COMEX 

• La même méthodologie : audit, interview et social voice.
• Un document stratégique d’orchestration des prises de parole de chaque dirigeant pour avoir un fil conducteur propre à chacun.

•  Dynamique éditoriale régulière pour chaque dirigeant avec des publications natives engageantes.
• Renforcement de la visibilité d’Hélène Derrien avec deux tribunes engageantes.
• Extension réussie de la démarche à de nouveaux membres, permettant d’asseoir une approche collective.